本次培训以文化、课程、观摩和拓展活动多轨并行，全面发展，劳逸结合。课程安排从整体的集团介绍、企业文化到部分的人事制度、资讯作业；从课堂对亚泥中国总体运行的讲解到矿山、码头、厂区的实地参观；从职场基本行为规划到生活中的衣食住行，全方位、多角度的使学员了解公司，增长知识。培训讲师采取内外部结合，内部讲师邀请各部门、各岗位经验多、资历深的经理、主任讲授专业知识及操作经验。同时，也有从外部聘请的专业讲师，激发学员，提高学员职业化素养。此外，人资处还设计了丰富多彩的拓展活动，例如人际关系宾果游戏、多人多脚、多米诺骨牌、篮球赛、盲人摸象、团队胜塔、拔河比赛等活动，不仅拉近了各区各公司学员之间的距离，而且让学员在活动中领悟到团队合作的重要性。