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人才战略

 

    人力资源是企业在激烈竞争中立于不败之地的源泉。本公司坚守这一理念,坚持用一流的薪资福利,培养一流的人才,提供一流的产品与服务,为企业永续经营奠定牢不可破的基础。

 

    在亚泥(中国),所有的员工都是公司的资产,凡是拥有专业技能及领导能力并符合“诚、勤、朴、慎•创新”的企业文化特质者,都可以成为亚泥(中国)未来的专业经理人。

 

亚泥(中国)人力资源的具体做法

在选才方面-我们大胆晋用没有工作经验的毕业生

在育才方面-我们安排职能别与阶层别的训练并安排优秀员工赴台实习

在用才方面-我们适才适所,订定轮调及薪酬奖金等制度

在留才方面-我们兴建员工社区及提供优质宿舍环境,开办员工社团活动

在展才方面-我们设计好适合员工的生涯规划

 

 

亚泥(中国)人力资源的目标

本土化(在地化)-大量晋用优秀陆籍干部

年轻化-保持企业的活力与创新

制度化-建立培育员工、保障员工及激励员工的制度

一体化-全亚泥(中国)一体适用的人力资源策略

 

在亚泥(中国)未来经营成长中,我们欢迎愿意吃苦、愿意学习、对人生坚持并认同公司文化的你加入我们的大家庭之中!